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湖州職院超三成畢業生留湖創就業
    湖州在線訊 太湖旅游度假區專場招聘會日前在湖州職業技術學院舉行。80家企業進校招攬人才,提供實習、就業崗位1000余個,吸引了400余名應屆畢業生到場應聘咨詢。“湖州就業政策好,環境也好,我和家人商量后決定在湖州工作。”溫州籍畢業生小鄭說。
    這兩年,像小鄭這樣畢業后留湖就業的大學生越來越多。據統計,截至目前,該校2018屆畢業生留湖工作1582人,其中, 2018屆全日制高職畢業生留湖工作1066人,留湖率達32.9%;電大高中起點專科畢業生留湖工作516人。
    2017年底,市委、市政府提出,“用5年時間,引進30萬名大學生和其他各類人才來湖就業創業”。圍繞這一目標,湖州職院主動作為、多措并舉,通過調整優化專業設置、建立健全推進機制、強化創業就業指導等舉措,全力抓好技術技能型畢業生留湖工作。
    該校主動對接地方產業轉型升級需求,建立起了與湖州市“4+3+N”現代產業體系高度匹配的“6+N”專業體系,全校33個專業與地方產業的契合度達80%以上。專業與地方產業的無縫對接,提升了學生在本地的就業率。
    “這兩年,湖州的就業環境不斷優化,出臺了‘創十條’、大學生購租房補貼等新政,對大學生留湖的吸引力越來越強。”該校就業工作負責人介紹,學校多渠道宣傳最新留湖政策等資訊,舉辦各類就業形勢與政策宣講會、企業校園宣講會等,提高畢業生對湖州企業的知曉度、認可度,增強學生留在湖州、創在湖州的意識,并邀請優秀校友返校作留湖工作經驗分享,幫助學生了解湖州產業發展態勢、明確留湖就業方向。
    同時,拓寬就業平臺。深入推進校企合作、產教融合,加強與政府、行業、企業的緊密聯動,定期走訪在湖用人單位,聽取用人單位人才需求、對畢業生的評價和人才培養建議,切實提升人才培養質量和用人單位對畢業生的滿意度。該校攜手80家龍頭企業、合作企業、行業協會,成立了產教融合發展聯盟,為學生尋求更多優質實習就業崗位。
    去年11月初,湖州職院與太湖旅游度假區簽訂校地人才智力項目戰略合作協議,與湖州影視城等8家企業簽訂校企合作協議,建設學生實習實訓基地,并通過舉辦專場招聘會、共建大學生就業信息平臺等形式,鼓勵畢業生留湖到度假區重點骨干企業、重點平臺等就業。
    去年9月以來,該校已先后舉辦了2019屆畢業生湖州規上企業專場招聘會、學院專場招聘會等,吸引了400余家湖州企業進場招聘,提供崗位8100余個,為應屆畢業生留湖創業就業搭建了平臺。

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